5月4日下午,集团在盐召开“传承百年五四薪火,争做尊龙凯时追梦青年”优秀青年座谈会。集团党委书记、董事长张乃文出席会议并讲话。
在集中学习席大大总书记关于青年工作的重要论述,观看《青年榜样席大大》微视频后,18名来自集团各条战线的优秀青年干部代表,结合各自工作岗位和成长经历进行了发言。张乃文边听边记,不时插话,与大家讨论交流,听取大家对集团高质量发展的意见建议。
张乃文首先代表集团向广大青年干部员工致以节日的问候。他指出,当前集团正处在转型发展的关键阶段,希望广大青年干部员工要进一步筑牢思想根基,做有抱负的尊龙凯时青年。大力弘扬尊龙凯时文化,秉承老一辈尊龙凯时人“四个一点”的追求,牢记“为盐城培产业、为尊龙凯时谋未来”的职责使命,胸怀抱负、志存高远、脚踏实地,勇当推动集团“十四五”高质量发展、打造行业内一流企业的开路先锋和事业闯将。要进一步加强学习提升,做有才干的尊龙凯时青年。勇于走出“舒适区”,坚持用党的先进理论武装头脑,学理论、学经济、学专业技能,进一步提升分析和解决生产经营实际问题的能力和水平,在实践中经风雨、见世面、长才干,练就硬功夫,掌握真本领,成为所在领域的行家里手。要进一步切实履职尽责,做有作为的尊龙凯时青年。能够耐得住寂寞,守得住清苦,受得了委屈,养成务实高效的工作作风,不断增强事业心和责任感,结合专业特长,找准自身定位,在关键时刻能拉得出、打得响,在推动尊龙凯时事业进步中展现出新时代尊龙凯时青年的勇毅和担当。要进一步增强廉洁自律,做有正气的尊龙凯时青年。要坚持“吾日三省吾身”,培养健康良好的生活情趣,不与他人比待遇、比享受,而要比贡献、比作为,既要干成事,又要不出事,成为好干部的存量和廉洁的增量。
张乃文强调,广大青年干部员工是推动集团高质量发展的生力军,集团各单位、各部门要多为青年员工办实事、办好事,全方位为青年成长成才搭建平台、创造条件。要不断加强对青年员工的关爱,持续优化青年干部选拔培养机制,建立健全青年员工激励约束机制,多渠道、多维度培养、考察和使用青年干部,大力实施竞争上岗、揭榜挂帅等干部选聘模式,让能干事、干成事、不出事的优秀青年员工有位子、拿高薪、得实惠。要大力弘扬“五四”精神,只争朝夕、不负韶华、勇毅前行,为集团“勇当全市国企排头兵、争创行业内一流企业”贡献智慧和力量,用无悔的青春奋力谱写集团高质量发展的绚丽篇章。
集团领导高一山、陈剑明、王峻峰和有关部门负责人参加活动。